モバイルワーク、効果があるが導入進まず

中小企業白書によると、中小企業のほぼ半分が人材不足を感じており、人材不足によって商機を活かせないといった不安が高まっているようです。　こうした中、自主的な「働き方改革」によって人材不足に対応しようとする企業が増えています。

中小企業における「働き方改革」の現状はどうなっているのでしょうか。　商工中金が４月に公表した調査結果では、図のように、改革の実施状況と効果が明らかになりました。