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離職証明書に「コロナ関係」と記載 ６月１２日、「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例に関する法律」が成立・施行されました。   雇用保険の基本手当（失業給付）は被保険者期間や年齢…

在宅勤務を実施する上でかかせないものとして「ペーパーレス化」が注目されています。政府が「押印についてのQ&A」によって、契約書には必ずしもハンコが必要でないと見解を示したことも話題となりました。  ペー…

年金改革法が５月２９日成立しました。主な改正点を解説します。 繰り上げ・繰り下げ 国民年金及び厚生年金は現在、原則６５歳に受給開始。繰り下げる場合は、７０歳までとなっていますが、改正後は７５歳まで可能となります。 一方、…

パートタイマーなどではなく、正社員に対して週休３日制を導入する企業が増えてきました。背景には、人材確保や社員の健康確保、ワーク・ライフ・バランスの実現などがあるようです。 週休３日制で生産性向上？ イギリスのビジネススク…

新型コロナウイルスによる肺炎の感染が広がっています。こうした中、感染から社員を守るため、また事業を継続するために企業はどのような対策を講じるべきでしょうか？対策のポイントをまとめました。 従業員の安全確保や事業継続のため…

せっかく集中して仕事がはかどっていたのに電話がかかってきたり、「ちょっといいですか？」と話かけられて集中が途切れてしまったということはありませんか？ 仕事をしていく中で、電話対応や同僚とのコミュニケーションはもちろん必要…

従業員の不用意なSNS投稿が炎上し、企業が大きな損害を受けるケースが相次いでいます。損害賠償を請求して認められたとしてもわずかな額で、被害額を課b-できることはありません。未然に防ぐことが何より大切なのです。 未然に防ぐ…

社員の健康のためにも、在籍している喫煙者の社員については禁煙の支援をし、今後、喫煙者は採用しないようにしたいと考えています。採用についてこのような制限を設けることは問題ないでしょうか？ 「喫煙者は採用しない」と掲げること…

厚生労働省は今年３月、「企業における従業員の健康保持増進等に配慮した職場づくりのための取組事業例集」を公表しました。 取組事例集では、スポーツなどの運動を推奨する取り組みや、腰痛防止策、メンタルヘルス対策、中高年労働者の…