残業削減、できた企業とできない企業のちがいは?
経営トップの呼びかけが効果的 昨年7月、労働政策労働研究・研修機構が「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」(企業調査)及び「労働時間や働き方のニーズに関する調査」(労働者調査)の結果を発表しました。 ※従業員100…
経営トップの呼びかけが効果的 昨年7月、労働政策労働研究・研修機構が「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」(企業調査)及び「労働時間や働き方のニーズに関する調査」(労働者調査)の結果を発表しました。 ※従業員100…
新型コロナウイルスの影響により、Web会議システムなどを使ったオンライン面接(Web面接)を導入する企業が増えています。 感染防止以外にも、応募者にとっては移動時間や交通費等を削減し、より多くの企業を手軽に受けられるとい…
政府は3月28日、働き方改革実現会議を開き「働き方改革実行計画(案)」として時間外労働の上限規制などをまとめました。 罰則付きの上限を設定 法定労働時間を超えて働かせるためには36協定(正しくは「時間外・休日労働に関する…
従業員の不用意なSNS投稿が炎上し、企業が大きな損害を受けるケースが相次いでいます。損害賠償を請求して認められたとしてもわずかな額で、被害額を課b-できることはありません。未然に防ぐことが何より大切なのです。 未然に防ぐ…
離職証明書に「コロナ関係」と記載 6月12日、「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例に関する法律」が成立・施行されました。 雇用保険の基本手当(失業給付)は被保険者期間や年齢…
社員の健康のためにも、在籍している喫煙者の社員については禁煙の支援をし、今後、喫煙者は採用しないようにしたいと考えています。採用についてこのような制限を設けることは問題ないでしょうか? 「喫煙者は採用しない」と掲げること…
昨年12月、大手不動産会社が企画業務型裁量制を不正に適用していたとして、労働局から是正勧告を受けていたことが明らかになりました。 裁量労働制とは、労働時間の管理を従業員の裁量にゆだね、実際の労働時間にかかわらず、あらかじ…
災害のあらまし 某クリニックに見習い看護助手として勤務している労働者Aは、ゴミ箱に溜まった注射針を医療用ボックスに移す際に親指に痛みを感じるほどに針が刺さり出血した。 30秒ほど流水して絆創膏で止血したが、大騒ぎになるこ…
災害のあらまし 自動車部品メーカーの工場に勤務する労働者Aと労働者B、労働者Cは、休日に行われた会社主催の行事に参加。朝からソフトボール大会があり、夕方から2次会としてバーべキューという内容のもので、強制参加ではないが経…