会社を経営する上で、雇用や労務に関する様々な問題が多く発生しています。
雇用形態一つをとっても正社員から契約社員、派遣、パート社員などがあり、人を雇うことによって起こる諸問題に対処しながら毎年改正される法令に対応していくことは、大変に難しいと言えるでしょう。
当事務所でも職場のトラブルに関する相談、指導など、増加の一途をたどっています。
また、助成金の申請、給与計算、社会保険の各種手続きなど、一年をとおして会社がやるべきことはたくさんあります。
アウトソーシングすることにより、本来の業務に専念でき、様々なリスクも回避できます。
今一度、労務管理を見直してみてはいかがでしょうか？

当事務所は、次のようなコンサルティングを行い、問題解決に向けたサポートを全力で行っていきます。